



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工離職經(jīng)濟(jì)補償協(xié)議合同編號:__________員工離職經(jīng)濟(jì)補償協(xié)議甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方與乙方存在勞動關(guān)系,現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方離職經(jīng)濟(jì)補償事項達(dá)成如下協(xié)議:一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方確認(rèn)乙方的離職申請,并同意乙方的離職請求。二、經(jīng)濟(jì)補償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi),一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金人民幣____元整(大寫:____________________元整)。3.乙方應(yīng)當(dāng)在收到經(jīng)濟(jì)補償金后,按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后,繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。2.乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息,從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。3.乙方同意如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、解除和終止勞動合同1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起,甲乙雙方的勞動合同解除和終止。2.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方互不追究對方在任何時間內(nèi)的任何法律責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.離職申請表復(fù)印件6.經(jīng)濟(jì)補償金支付憑證復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.公積金繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在離職后違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。2.乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動,利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補償金。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供相關(guān)離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償:用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,與勞動者解除或終止勞動合同后,支付給勞動者的補償金。3.保密協(xié)議:用人單位與勞動者之間簽訂的,要求勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息:解決辦法:甲方可以依據(jù)本協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī),追究乙方法律責(zé)任,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動,利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息:解決辦法:甲方可以依據(jù)本協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī),追究乙方法律責(zé)任,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補償金:解決辦法:乙方可以依據(jù)本協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī),要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供相關(guān)離職手續(xù):解決辦法:乙方可以依據(jù)本協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī),要求甲方提供相關(guān)離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙方解除或終止勞動合同。2.甲方支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金。3.乙方在離職后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)核心機(jī)密保護(hù)合同模板
- 市場營銷合作合同模板:品牌推廣專用
- 數(shù)據(jù)外包服務(wù)合同轉(zhuǎn)讓合同
- 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同解除樣本
- 加盟連鎖店經(jīng)營合同樣本
- 合同約定催款函格式專業(yè)版
- 建筑物拆除的施工安全管理考核試卷
- 機(jī)床制造中的人力資源管理策略考核試卷
- 農(nóng)業(yè)科學(xué)中的農(nóng)村居民收入與消費考核試卷
- 安全網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全審計流程自動化考核試卷
- 數(shù)據(jù)通信基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)通信與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課件
- ZYX30隔絕式壓縮氧氣自救器說明書
- 碳化硅與氮化鎵功率器件
- 小學(xué)二年級下冊道德與法治全冊教案
- 石油化工設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程-通用設(shè)備1
- 變壓器拆除申請
- 23S519 小型排水構(gòu)筑物(帶書簽)
- 重大危險源辨識清單
- 工業(yè)地產(chǎn)培訓(xùn)課件
- 皮膚病學(xué)-動物性皮膚病課件
- 涉詐風(fēng)險賬戶審查表
評論
0/150
提交評論