山東省通信行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

山東省通信行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，全面履行職務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方同意甲方依法為其繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方同意甲方按照法律規(guī)定和公司規(guī)定，為其提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方同意按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體為：__________。2.乙方同意甲方按照法律規(guī)定，為其安排帶薪年假、節(jié)假日休息等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方同意不得利用甲方提供的任何資源，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。六、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ鳎?jīng)甲方同意，可終止本合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除證明9.離職證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保密，視為違約。3.乙方未按照合同期限履行合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資待遇，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時(shí)可通過培訓(xùn)提高乙方的工作能力。2.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)。5.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲