日資企業(yè)國際貿(mào)易勞動合同模板

日資企業(yè)國際貿(mào)易勞動合同模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事國際貿(mào)易崗位的工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任國際貿(mào)易崗位，負責拓展國際市場、處理國際貿(mào)易事務(wù)及完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項業(yè)務(wù)指標，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進行。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日支付工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納各項社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。7.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條解除和終止合同9.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽名）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.體檢報告6.社會保險參保證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.公司規(guī)章制度9.培訓(xùn)資料10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，或未達到甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或兼職。4.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金或其他待遇。5.甲方未能按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.甲方未能提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因未能完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，提供必要的幫助和支持，必要時根據(jù)實際情況調(diào)整工作任務(wù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方未經(jīng)同意離職或兼職，甲方可以要求乙方立即返回工作崗位，并按照合同約定追究違約責任。4.甲方未能支付工資或提供待遇，甲方應(yīng)立即補發(fā)工資及待遇，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未能提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和公司實際情況，制定培訓(xùn)計劃并提供發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.日資企業(yè)與新招聘國際貿(mào)易崗位員工簽訂勞動合同。2.