服裝廠勞動合同的續(xù)簽與終止

服裝廠勞動合同的續(xù)簽與終止合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動合同，并終止原勞動合同。現(xiàn)就雙方在續(xù)簽勞動合同后的權(quán)利、義務(wù)等事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的續(xù)簽1.雙方同意續(xù)簽勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方的工作崗位為__________，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作內(nèi)容，按時足額支付工資。3.乙方的工作時間和休息休假，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方的工資待遇為每月__________元，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。二、勞動合同的終止1.在本合同期限屆滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。2.在本合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。4.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。三、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除勞動合同后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。3.乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險參保證明4.工資支付憑證5.經(jīng)濟補償計算公式6.勞動爭議仲裁申請書7.身份證明文件8.工作證明文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方，認定違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。5.甲方解除勞動合同，未依法支付乙方經(jīng)濟補償，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方提醒乙方提前通知，并給予一定寬限期。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方補繳社會保險費，并向乙方道歉。5.問題：甲方未依法支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.用人單位與勞動者終止勞動合同。3.勞動者提前解除