日資企業(yè)法律咨詢勞動合同樣本

日資企業(yè)法律咨詢勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的日資企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供法律咨詢服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容1.提供法律咨詢，解答甲方在日常經(jīng)營過程中遇到的法律問題；2.為甲方草擬、審查和修改各類法律文件；3.代表甲方處理各類法律事務，包括但不限于合同糾紛、知識產(chǎn)權糾紛等；4.為甲方提供法律培訓和講座；5.其他與甲方經(jīng)營活動相關的法律事務。第三條勞動報酬1.乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方應按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周工作____天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動保護設施。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。3.乙方因過失導致本勞動合同無法履行，甲方有權解除本勞動合同。4.本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，均應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如有爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.保密協(xié)議8.法律咨詢記錄表9.工作時間記錄表10.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動保護，視為違約。3.甲方未按約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按約定提供法律咨詢服務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，視為違約。6.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，雇傭勞動者提供勞動的單位。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，取得勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定提供勞動保護。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面整改要求；如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面整改要求；如甲方仍不改正，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施；如乙方拒絕或無法挽回損失，可以向法院