2024年醫(yī)院藥品銷售臨時(shí)工聘用合同

2024年醫(yī)院藥品銷售臨時(shí)工聘用合同甲方（聘用單位）：XX醫(yī)院

地址：XX

電話：XXX

法定代表人：XXX

乙方（受聘人員）：XXX，性別XXX，XX歲，XX專業(yè)，學(xué)歷。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在XX科室從事XX工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)XX醫(yī)院臨時(shí)工管理辦法）做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）如乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理直至解除本合同。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按XX醫(yī)院臨時(shí)工管理辦法執(zhí)行。

六、聘用合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字確認(rèn)。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得隨意變更本合同。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2.連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》。

八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方（蓋章）：XX醫(yī)院法定代表人（簽名）：XXXX年XX月XX日乙方（簽名）：XXX身份證號(hào)碼：XXXX年XX月XX日請(qǐng)注意，由于缺乏具體信息和背景知識(shí)，我無法對(duì)某些情況進(jìn)行評(píng)估或預(yù)測(cè)。例如，我無法知道醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況、藥品銷售的具體情況、乙方的個(gè)人能力或經(jīng)驗(yàn)等。這些因