帶薪休假勞動(dòng)合同樣本

帶薪休假勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方享有帶薪休假等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、帶薪休假類型及天數(shù)1.2乙方享有帶薪病假，每月病假累計(jì)不超過兩天，全年累計(jì)不超過十二天。病假期間，甲方按乙方實(shí)際工資的80%支付病假工資。1.3乙方享有帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。二、帶薪休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)2.1乙方如需申請(qǐng)帶薪休假，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并注明休假時(shí)間、地點(diǎn)及事由。2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，如有特殊情況需延長(zhǎng)審批時(shí)間的，應(yīng)及時(shí)通知乙方。2.3甲方審批同意乙方帶薪休假后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理休假手續(xù)。三、帶薪休假期間工資支付3.1乙方在帶薪休假期間，甲方應(yīng)按乙方正常工資支付工資。3.2乙方在帶薪病假期間，甲方按乙方實(shí)際工資的80%支付病假工資。四、其他4.1乙方在享受帶薪休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需求。4.2乙方在帶薪休假期間，如有工作急需，甲方有權(quán)提前結(jié)束乙方休假，乙方應(yīng)予以配合。4.3乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.國家法定帶薪休假相關(guān)規(guī)定6.醫(yī)療證明文件（如適用于病假）7.結(jié)婚證明、出生證明等（如適用于婚假、產(chǎn)假等）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前一個(gè)月提交帶薪休假申請(qǐng)，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批乙方帶薪休假申請(qǐng)。3.甲方未按約定支付乙方帶薪休假期間的工資。4.乙方在帶薪休假期間未保持通訊暢通，未能及時(shí)響應(yīng)甲方工作需求。5.乙方在帶薪休假期間違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，員工工作滿一定年限后享有的帶薪休假權(quán)利。2.帶薪病假：?jiǎn)T工因病需要休息時(shí)，有權(quán)享受帶薪病假，并有權(quán)利獲得病假工資。3.帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，員工在特定情況下享有的帶薪休假權(quán)利。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.工資支付：按照合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的工資及福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交帶薪休假申請(qǐng)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，提前一個(gè)月提交帶薪休假申請(qǐng)。2.甲方未及時(shí)審批帶薪休假申請(qǐng)：甲方應(yīng)加強(qiáng)審批流程管理，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批。3.甲方未按約定支付帶薪休假工資：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.乙方在帶薪休假期間未能及時(shí)響應(yīng)工作需求：乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方工作需求。5.乙方在帶薪休假期間違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。2.乙方按照合同約定，合