護理服務行業(yè)應屆生勞動合同樣式

護理服務行業(yè)應屆生勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事護理服務行業(yè)的工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為護理人員，主要職責包括但不限于：（1）負責照顧甲方指定的護理對象，保障其日常生活照料及身心健康；（2）按照甲方的要求，參與護理培訓和學習，提升自身護理技能；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證服務質量達到甲方的標準。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前提前解除合同，應提前____天通知甲方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核結果與工資待遇掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方有權提前解除合同，但應提前____天通知對方。7.2乙方解除合同的，應提前____天向甲方提交書面申請。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.護理服務規(guī)范及操作流程7.乙方工作績效考核標準8.社會保險繳納證明9.保密協(xié)議復印件10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未提前通知甲方。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，服務質量未達到甲方標準。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費或未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照約定提供乙方法定福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方培訓和學習機會。7.甲方未按照約定解除或終止合同，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.護理服務：指為護理對象提供日常生活照料及身心健康保障的服務。3.違約行為：違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方并協(xié)商解決，必要時依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。4.甲方未支付工資或加班費：及時支付工資及加班費，如有異議可協(xié)商解決或依法維權。5.甲方未提供福利待遇：補發(fā)相應福利待遇，如醫(yī)療、年假等，并加強福利待遇管理。6.合同解除或終止爭議：保留相關證據(jù)，通過友好協(xié)商或依法提起訴訟解決。五、所有應用場景：1.甲方為護理服務公司，乙方為護理人員。2.甲