離職攻略勞動合同解除全流程

離職攻略勞動合同解除全流程合同編號：__________離職攻略勞動合同解除全流程甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.1甲乙雙方同意按照本協(xié)議的約定解除勞動合同。1.2乙方同意提前__________天向甲方提出書面離職申請。1.3甲方收到乙方離職申請后，應(yīng)在__________天內(nèi)完成離職手續(xù)。1.4乙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)工作交接。1.5甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后__________天內(nèi)，向乙方支付勞動合同解除后的相關(guān)待遇。二、離職待遇2.1乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方：（1）工資：截止至離職日期，乙方應(yīng)得的工資及獎金；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）失業(yè)保險：按照國家和地方政策規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方失業(yè)保險待遇。2.2乙方同意放棄要求甲方支付除本協(xié)議約定外的其他任何費用。2.3乙方同意在離職后，不再要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1如乙方在離職過程中，違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為__________元。4.2如甲方未按照本協(xié)議的約定支付離職待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金的數(shù)額為__________元。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議解除勞動合同的事項，如與國家法律法規(guī)、政策規(guī)定沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)、政策規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請2.離職證明3.工資條4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式5.保密協(xié)議6.身份證明復(fù)印件7.銀行卡信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前提出離職申請，或未按要求完成工作交接。2.甲方未在約定時間內(nèi)完成離職手續(xù)，或未支付約定待遇。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付離職待遇，或未支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后對工作中獲得的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償。5.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請，但甲方拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時完成離職手續(xù)。2.甲方未按照約定支付離職待遇。解決辦法：乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付離職待遇及賠償金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密。解決辦法：甲方可向乙方提出違約金要求，或向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.雙方在離職待遇上有爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者與用人單位協(xié)商一致，提前解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因，與勞動者解除勞動合