江蘇省咨詢服務(wù)勞動(dòng)合同范本

江蘇省咨詢服務(wù)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的咨詢服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章總則第一條本合同的訂立，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第三條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________第四條乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三章合同期限第五條本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方按照甲方制定的薪酬制度享有工資待遇，具體如下：（一）基本工資：每月__________元；（二）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，每月可獲得__________元的績(jī)效獎(jiǎng)金；（三）其他福利：乙方享有__________元的社會(huì)保險(xiǎn)、__________元的住房公積金以及__________元的其他福利。第七條甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五章工作時(shí)間和休息休假第八條乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整。第九條乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第六章勞動(dòng)保護(hù)和安全第十條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。第十一條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第七章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十二條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第十三條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有，并按照甲方的規(guī)定分享收益。第八章解除和終止合同第十四條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條本合同期滿，雙方均不提出終止或續(xù)簽，本合同自然終止。第九章爭(zhēng)議解決第十七條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他約定第十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)福利規(guī)定8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.甲方保密制度10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境或條件，影響乙方工作。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益。4.甲方未按約定提供乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)或失職、營(yíng)私舞弊。6.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，擅自解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.咨詢服務(wù)：提供專業(yè)性、技術(shù)性或管理性建議和幫助的服務(wù)。3.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者人身安全。8.安全生產(chǎn)：用人單位制定的有關(guān)生產(chǎn)安全的規(guī)定和措施。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的工作環(huán)境和條件。如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工資支付問(wèn)題：保留有關(guān)工資支付的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，如有工資支付糾紛，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.休假權(quán)益受損：保留有關(guān)休假權(quán)益的證據(jù)，如請(qǐng)假條、考勤記錄等，如有休假權(quán)益糾紛，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金未按時(shí)足額繳納：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門投訴。5.保密義務(wù)糾紛：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬糾紛：如乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果屬于甲方所有，甲方可以要求乙方歸甲方所有，并按照甲方的規(guī)定分享收益。7.解除和終止合同糾紛：如甲方違法解除和終止合同，乙方可以要求甲方支付賠償金。如乙方違法解除和終止合同，甲方可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為咨詢服務(wù)企業(yè)，乙方為提供專業(yè)性、技術(shù)性或管理性建議和幫助的勞動(dòng)者。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.甲方提供符合約定的工作環(huán)境和條件，按時(shí)足額支付乙方工資。4.乙方按照甲