醫(yī)院員工合同管理策略

醫(yī)院員工合同管理策略合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)院名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)院擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)。三、勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資為____元/月，試用期為____個月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資為____元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎金及津貼。3.3乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。4.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，乙方應(yīng)予以配合。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等非公開信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期工資的____倍。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄證明二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及津貼，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付工資、獎金及津貼。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金及津貼，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院與新入職員工簽訂勞動合同。2.醫(yī)院與員工續(xù)簽勞動合同。3.醫(yī)院與員工變