化工行業(yè)化工經理勞動合同

化工行業(yè)化工經理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條乙方的合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作內容和地點第二條乙方的工作崗位為：__________，工作地點為：__________。第三章工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第五章保險福利第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條甲方為乙方提供：__________（填寫福利項目），并根據國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定予以調整。第六章勞動合同的解除和終止第七條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第七章爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第九條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方社會保險繳費證明4.甲方規(guī)章制度5.勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條，甲方延遲支付或未支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未依法為乙方參加社會保險：根據《中華人民共和國社會保險法》第四十三條，甲方未按時足額繳納社會保險費的，構成違約。3.甲方未按照合同約定提供福利：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，甲方未按照合同約定提供福利的，構成違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條，乙方未按照甲方的要求履行工作職責的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》第二條，勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。2.社會保險：根據《中華人民共和國社會保險法》第二條，社會保險是國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遇到生活困難等情況時給予物質幫助的制度。3.勞動爭議：根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條，勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未依法參加社會保險：乙方可以先向甲方提出書面申請，要求甲方依法參加社會保險。甲方仍不改正的，可以向當地社會保險行政部門投訴。3.甲方未提供合同約定福利：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位