機(jī)械行業(yè)勞動合同

機(jī)械行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方單位從事機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。二、工作內(nèi)容第二條乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任（填寫乙方職位）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為（填寫乙方工作職責(zé)）。三、工作時間第三條乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），每周休息日不少于（填寫每周休息日數(shù)量）。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為（填寫乙方月工資數(shù)額），甲方每月（填寫支付工資日期）按時足額支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護(hù)第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。八、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同效力第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.社會保險參保證明10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動爭議仲裁裁決書12.法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為本合同違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定為本合同違約行為。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為本合同違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定為本合同違約行為。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為本合同違約行為。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，認(rèn)定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)勞動風(fēng)險和法律責(zé)任的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，享受勞動報酬和福利的公民。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.工作時間：勞動者每周工作的時間。7.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。9.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)設(shè)施。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按照合同約定提供勞動：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立或經(jīng)營性質(zhì)發(fā)生變化的企業(yè)招聘員工。2.乙方為尋找合適工作，希望與用人單位建立勞