建筑師設(shè)計總監(jiān)勞動合同

建筑師設(shè)計總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方建筑師設(shè)計總監(jiān)一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如無特殊原因，甲乙雙方不提出終止或解除合同的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方建筑師設(shè)計總監(jiān)，負(fù)責(zé)主持和管理甲方建筑設(shè)計項目的全面工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)建筑設(shè)計團(tuán)隊，確保項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全目標(biāo)的實現(xiàn)。2.3乙方應(yīng)參與項目的前期調(diào)研、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工配合等環(huán)節(jié)，并對設(shè)計成果負(fù)責(zé)。2.4乙方應(yīng)完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地。3.2乙方根據(jù)工作需要，必要時應(yīng)服從甲方的安排，到甲方其他項目地點出差。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間__小時，每周工作__天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。5.2乙方享受年終獎金，根據(jù)乙方年度工作績效，年終獎金為人民幣____元（稅前）。5.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.4甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)完成的建筑設(shè)計作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方不得以任何形式將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。第七條保密條款7.1乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方離崗后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開相關(guān)信息或保密信息已進(jìn)入公知領(lǐng)域。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__天通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方建筑設(shè)計項目清單3.乙方設(shè)計作品集4.甲方保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.年終獎金發(fā)放方案7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或甲方對乙方的工作成果不滿意的，視為乙方違約。2.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為乙方違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為乙方違約。4.甲方未按時支付乙方工資、年終獎金等，視為甲方違約。5.甲方未按約定提供勞動條件的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.建筑設(shè)計總監(jiān)：負(fù)責(zé)建筑設(shè)計項目的組織、協(xié)調(diào)、管理的職位。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)完成的建筑設(shè)計作品、技術(shù)成果等。4.保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請假，并盡量安排合適的時間補(bǔ)上。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方財務(wù)部門溝通，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：設(shè)計項目進(jìn)度延誤。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方溝通，調(diào)整工作計劃，確保項目進(jìn)度。4.問題：乙方設(shè)計作品不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，進(jìn)行修改和完善，直至滿足甲方要求。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景