采購經(jīng)理勞動合同

采購經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方采購經(jīng)理一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件及待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位及工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方的采購經(jīng)理，負(fù)責(zé)采購部門日常管理工作，具體包括但不限于：1.組織制定采購政策和采購計劃，確保采購工作順利進(jìn)行；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù)，對供應(yīng)商進(jìn)行評估和選擇；3.負(fù)責(zé)采購合同的簽訂和執(zhí)行，保證采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期；4.負(fù)責(zé)采購部門的團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)和考核；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。四、工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。第七條乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止勞動合同的條件第十條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者違反勞動合同約定的；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第十二條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.乙方體檢報告復(fù)印件（如有）9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方崗位說明書復(fù)印件11.乙方勞動合同復(fù)印件12.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者違反勞動合同約定的，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，如故意不履行職責(zé)、利用職務(wù)之便謀取私利等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。4.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作崗位：指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。5.勞動報酬：指乙方按照勞動合同的約定，完成工作后應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。7.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外工資。8.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退等現(xiàn)象：甲方應(yīng)完善考勤制度，加強(qiáng)對乙方考勤的管理，對違規(guī)行為進(jìn)行提醒和教育。2.乙方泄露公司機(jī)密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露機(jī)密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求其做出選擇，如乙方不聽勸阻，甲方可以解除勞動合同。4.乙方不能勝任工作：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高技能，如培訓(xùn)后仍不能勝任，可考慮調(diào)整工作崗位。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，如無法達(dá)成一致，可依法解除或終止勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.