動(dòng)畫設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

動(dòng)畫設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事動(dòng)畫設(shè)計(jì)師工作，負(fù)責(zé)動(dòng)畫設(shè)計(jì)、制作及相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方規(guī)定享受傷殘待遇。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利權(quán)、著作權(quán)等。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書復(fù)印件3.職業(yè)資格證書復(fù)印件4.作品集5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明7.工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.病假證明10.傷殘證明二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除勞動(dòng)合同：乙方未按約定提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利權(quán)、著作權(quán)等。4.未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方未按甲方要求按時(shí)完成工作任務(wù)。5.違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬。2.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律保護(hù)的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.問題：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)完成工作任務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。5.問題：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為動(dòng)畫設(shè)計(jì)公