勞動合同備案

勞動合同備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成一致，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的相關費用由甲方從乙方的工資中代扣。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。6.2甲方提前解除勞動合同的，應根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟補償。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.勞動合同備案申請表二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照本勞動合同約定時間支付乙方工資的行為。4.甲方未提供勞動保護：甲方未按照相關法律法規(guī)提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對勞動合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未按照約定時間支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出抗議，要求甲方按時支付工資。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費用，并按比例支付工資。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：本勞動合同自然終止，雙方按約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2