廣告行業(yè)文案策劃勞動(dòng)合同樣本

廣告行業(yè)文案策劃勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事廣告行業(yè)文案策劃工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)廣告文案策劃工作，并保證文案的質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作績(jī)效考核獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行計(jì)算。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.廣告行業(yè)文案策劃工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方公司銀行賬戶(hù)信息6.授權(quán)書(shū)（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成廣告文案策劃工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)資料，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，視為違約。6.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.其他涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式提高乙方工作效率。2.乙方在工作中與甲方產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)，共同協(xié)商解決問(wèn)題。3.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，并留存相關(guān)證據(jù)以便追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.其他執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告公