建筑行業(yè)勞動合同范本

建筑行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責如下：（詳細工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為（工資形式：元/月、元/日、元/小時等），試用期為__個月，試用期工資為（元/月）。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日、休息日，乙方按法律規(guī)定享受休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方順利開展本職工作。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的工作技能。6.2甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方應(yīng)依法保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方簽名確認的崗位職責說明書10.乙方簽名確認的保密協(xié)議11.乙方簽名確認的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未履行工作職責的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等待遇的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件、環(huán)境，影響乙方正常工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在工作中因工受傷，需要醫(yī)療救治和賠償。解決辦法：按照《工傷保險條例》進行救治和賠償。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司雇傭農(nóng)民工進行建筑工程施工。2.建筑設(shè)計公司雇傭設(shè)計師進行建筑設(shè)計工作。3.建筑材料供應(yīng)商與建筑公司簽訂供應(yīng)合同。4.建筑公司聘請工程師進行項目管理和技術(shù)指導。5.建筑公司