冶金行業(yè)勞動(dòng)合同范例

冶金行業(yè)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事冶金行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е卤緞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依照本勞動(dòng)合同規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方保密協(xié)議9.乙方勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.甲方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，停止泄露行為，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付，若逾期支付，按法律規(guī)定加收滯納金。5.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：立即提供，確保乙方人身安全。7.未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解決或通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.冶金行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方約