教育行業(yè)輔導(dǎo)員合同模板

教育行業(yè)輔導(dǎo)員合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（輔導(dǎo)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔任甲方輔導(dǎo)員，為甲方的教育事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面extensionagreement。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付薪酬和服務(wù)費用。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公用品、培訓等。2.3甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私權(quán)，不得泄露乙方個人信息。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行輔導(dǎo)員職責，提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.4乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，如實提供個人信息。第四條薪酬及支付4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付薪酬，薪酬包括基本工資、獎金、津貼等。4.2甲方應(yīng)每月____日前，將乙方應(yīng)得的薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、政策變化等因素，調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對雙方在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2保密期限自雙方簽訂本合同之日起算，至合同終止或解除之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行輔導(dǎo)員職責，歸還甲方提供的辦公用品等物品。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（輔導(dǎo)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方教育服務(wù)項目介紹5.甲方教育服務(wù)合同執(zhí)行細則6.甲方教育服務(wù)收費標準7.社會保險繳納證明8.乙方銀行賬戶信息9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定時間、數(shù)額支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件，視為違約。3.甲方泄露乙方個人信息，視為違約。4.乙方未按照甲方要求履行輔導(dǎo)員職責，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育行業(yè)的用人單位。2.乙方：指擔任甲方輔導(dǎo)員的自然人。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.機密信息：指對甲方運營具有重大影響，并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付欠付的薪酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供必要的工作條件：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方泄露乙方個人信息：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露，并向乙方道歉。如因此造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方未履行輔導(dǎo)員職責：甲方有權(quán)要求乙方立即履行職責。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露，并向乙方道歉。如因此造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1