建筑工程設計助理勞動合同

建筑工程設計助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的建筑工程設計公司，乙方愿意加入甲方，擔任建筑工程設計助理崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方有權根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任建筑工程設計助理，負責協(xié)助甲方完成建筑工程設計工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證設計質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，自覺維護工作場所的安全。七、知識產(chǎn)權1.乙方在合同期內(nèi)完成的職務作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、發(fā)表、使用或允許他人使用。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.合同期滿，本勞動合同自然終止。九、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.補充協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度7.甲方考勤記錄8.乙方工作成果證明9.社會保險繳納證明10.經(jīng)濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務或設計質(zhì)量不符合甲方要求3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或職務作品4.乙方未依法繳納社會保險費用5.甲方未按時足額支付乙方工資或獎金6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品7.甲方未按約定時間發(fā)放工資或解除合同未依法支付經(jīng)濟補償三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.職務作品：勞動者在履行勞動合同過程中創(chuàng)作的作品。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)實際情況考慮是否解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護合法權益，與乙方溝通，若無法挽回損失，考慮解除合同并追究法律責任。4.甲方未支付工資或經(jīng)濟補償：與甲方溝通，要求按時足額支付，若甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供勞動保護設施：向甲方提出整改要求，若甲方拒絕整改，向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為建筑工程設計公司，乙方為求職建筑工程設計助理2