日文版勞動合同房地產(chǎn)銷售行業(yè)

日文版勞動合同房地產(chǎn)銷售行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】乙方（勞動者）：【全稱】【地址】鑒于甲方為一家在中國注冊的房地產(chǎn)銷售公司，乙方愿意加入甲方從事房地產(chǎn)銷售工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限自【年】【月】之日起至【年】【月】日止，共計【年】年【月】月。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的地點從事房地產(chǎn)銷售工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為房地產(chǎn)銷售代表，主要職責如下：（1）負責房地產(chǎn)項目的推廣和銷售；（2）為客戶提供房地產(chǎn)咨詢和服務(wù)；（3）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標；（4）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。2.基本工資為每月【元】，按月支付。3.銷售提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績按比例計算，具體比例雙方另行約定。4.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。第四條社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前【天】通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)兩次試用期不合格。（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.勞動合同期限協(xié)議書8.工作職責說明書9.工資支付證明10.社會保險繳納證明11.保密協(xié)議12.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，視為違約。5.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅的，視為違約。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的，視為違約。8.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，視為違約。9.乙方提前解除合同未提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的協(xié)議。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以解除合同。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以解除合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可以解除合同。4.問題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。7.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。8.問題：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。9.問題：乙方提前解除合同未提前通知對方。解決辦法：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)