動漫行業(yè)勞動合同模板

動漫行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位從事動漫設(shè)計工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為動漫設(shè)計，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)動漫項目的創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計工作；（2）協(xié)助團隊進行動漫制作的各項工作；（3）按照甲方要求完成其他與動漫設(shè)計相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準工時制度。4.2乙方按照甲方的安排參加輪休或調(diào)休，確保休息休假權(quán)益。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)。第六條乙方違反合同約定的情形6.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；6.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；6.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第七條甲方違反合同約定的情形7.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；7.2甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的；7.3甲方未按照本合同約定提供勞動保護的；7.4甲方未按照本合同約定安排乙方休假的；7.5甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方可依照國家法律法規(guī)規(guī)定，提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。8.3乙方可依照國家法律法規(guī)規(guī)定，隨時通知甲方解除勞動合同，如乙方遭受不公正待遇、強迫勞動等。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.社會保險繳費證明文件5.甲方公司規(guī)章制度文件6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)文件7.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹文件8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請表10.勞動爭議調(diào)解申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：以書面形式通知甲方，要求在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同并索賠。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費：要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險費，并支付相應(yīng)賠償。3.甲方未按合同約定提供勞動保護：要求甲方提供必要的勞動保護措施，造成損失的，有權(quán)要求甲方賠償。4.甲方未按合同約定安排乙方休假：要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)安排乙方休假，并支付相應(yīng)的賠償。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間段。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。7.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方按照實際損失金額支付給守約方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供勞動，逾期未提供的，按違約處理。2.甲方未按合同約定支付工資：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，逾期未支付的，按違約處理。3.甲方未按合同約定繳納社會保險費：向勞動保障部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。4.甲方未按合同約定提供勞動保護：要求甲方提供必要的勞動保護措施，造成損失的，要求甲方賠償。5.甲方未按合同約定安排休假：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)安排休假，逾期未安排的，按違約處理。6.乙方違反甲方規(guī)章制度：與乙方溝通，要求其遵守甲方規(guī)章制度，屢教不改的，按違約處理。7.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害：與乙方溝通，要求其承擔(dān)相