公共事業(yè)勞動(dòng)合同范本新

公共事業(yè)勞動(dòng)合同范本新合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在____職位上工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。（2）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（3）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。（4）自覺(jué)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。（5）服從甲方的工作安排和管理。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。5.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位說(shuō)明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德，視為違約。6.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向相關(guān)部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、培訓(xùn)，直至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工