計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位說(shuō)明書(shū)樣本

計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)科、財(cái)務(wù)科、投資科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期本職：全方面主持計(jì)劃財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作職責(zé)和工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制訂集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)組織制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及財(cái)務(wù)管理制度并落實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度頻次：不定時(shí)會(huì)計(jì)核實(shí)及運(yùn)行體系分析、設(shè)計(jì)和優(yōu)化頻次：日常組織編制集團(tuán)年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃頻次：定時(shí)組織實(shí)施年度、季度、月度及周工作計(jì)劃頻次：日常做好年度及平時(shí)工作總結(jié)，立即向董事會(huì)匯報(bào)頻次：定時(shí)職責(zé)二職責(zé)表述：財(cái)務(wù)預(yù)算編制、實(shí)施監(jiān)控及分析考評(píng)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)組織編寫(xiě)集團(tuán)企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算，制訂財(cái)務(wù)收支計(jì)劃頻次：12次/年安排籌措資金，并監(jiān)控預(yù)算實(shí)施情況頻次：1次/月對(duì)預(yù)算實(shí)施情況進(jìn)行分析、考評(píng)頻次：1次/月職責(zé)三職責(zé)表述：資金運(yùn)作、項(xiàng)目投融資管理、控股子企業(yè)監(jiān)督管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決議會(huì)議、運(yùn)作存量資金增值方案頻次：1次/月組織制訂集團(tuán)企業(yè)理財(cái)方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施頻次：1次/月對(duì)投資方案進(jìn)行評(píng)價(jià)頻次：1次/月對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程管理和后評(píng)定頻次：不定時(shí)對(duì)控股子企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)情況監(jiān)控頻次：1次/月職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督編制會(huì)計(jì)及稅務(wù)報(bào)表，申報(bào)納稅及稅務(wù)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織人員編制會(huì)計(jì)報(bào)表及多種納稅申報(bào)表頻次：1次/月對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審定頻次：1次/月職責(zé)五職責(zé)表述：財(cái)務(wù)收支、成本和收益分析、成本費(fèi)用結(jié)構(gòu)分析工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)財(cái)務(wù)匯報(bào)分析頻次：1次/月財(cái)務(wù)運(yùn)行情況預(yù)警分析頻次：1次/月財(cái)務(wù)專(zhuān)題分析頻次：1次/月職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬職員制訂階段工作計(jì)劃，并督促實(shí)施頻次：日常負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配置、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)集團(tuán)總部門(mén)人員頻次：日常負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：日常確定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出頻次：日常職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦其它工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：集團(tuán)會(huì)計(jì)核實(shí)體系及資金運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控權(quán)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算方案，及日常資金使用方案提議權(quán)依據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)及企業(yè)制度對(duì)憑證正當(dāng)和正確性審定權(quán)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總企業(yè)控股子企業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)分企業(yè)等二級(jí)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督管理權(quán)，上報(bào)材料督辦權(quán)對(duì)各崗位出現(xiàn)越規(guī)范事項(xiàng)命令整改權(quán)下層開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指揮權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報(bào)銷(xiāo)及匯報(bào)審批權(quán)財(cái)務(wù)規(guī)章制度制訂及解釋權(quán)部門(mén)職員考評(píng)權(quán)下級(jí)發(fā)生爭(zhēng)議裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系企業(yè)各部門(mén)、董事會(huì)、控股子企業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)分企業(yè)外部協(xié)調(diào)關(guān)系地方銀行、稅務(wù)財(cái)政關(guān)系及行業(yè)審計(jì)和價(jià)格管理部門(mén)任職資格：教育水平本科以上專(zhuān)業(yè)管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷投融資、管理知識(shí)及技能、MBA培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年會(huì)計(jì)核實(shí)崗位經(jīng)驗(yàn)、2年財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法等相關(guān)知識(shí)；熟悉項(xiàng)目管理、企業(yè)管理和公共關(guān)系等相關(guān)知識(shí)；含有計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧常見(jiàn)辦公軟件財(cái)務(wù)軟件財(cái)經(jīng)分析和寫(xiě)作管理技能其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、Internet網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算器、檔案柜、碎紙機(jī)、財(cái)務(wù)及辦公軟件、復(fù)印機(jī)工作環(huán)境較平靜辦公室，不