工資支付勞動(dòng)合同約定書

工資支付勞動(dòng)合同約定書《篇一》合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方支付乙方工資的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。1.2基本工資為每月__________元人民幣。1.3績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，具體考核辦法另行規(guī)定。1.4獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定另行確定。第二條工資支付時(shí)間2.1甲方每月__________日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時(shí)間順延。2.2乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，如需更改支付方式，應(yīng)提前書面通知甲方。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方公司的薪酬政策以及乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行。3.2甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并書面告知調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條違約行為及認(rèn)定4.1乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方公司制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行的。4.2甲方違反本合同的約定，未按時(shí)、足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的__________%支付違約金。第五條法律名詞及解釋5.1本合同所稱的“工資”是指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬。5.2本合同所稱的“嚴(yán)重違反甲方公司制度”是指乙方違反甲方公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)甲方公司造成重大損失或者影響的情況。5.3本合同所稱的“嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害”是指乙方在工作中，因故意或者過失，導(dǎo)致甲方公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或者信譽(yù)損失的情況。第六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法6.1本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第七條應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于工資支付的勞動(dòng)合同。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同的變更、解除應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。8.3本合同的解除或者終止，并不意味著乙方對(duì)于甲方享有的權(quán)利和提出的責(zé)任隨之消失。雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________甲方公司規(guī)章制度乙方的工作職責(zé)和績效考核辦法甲方公司的薪酬政策《篇二》合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方支付乙方工資的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條第三方主體1.1本合同涉及的第三方主體為__________，以下簡(jiǎn)稱“第三方”。1.2第三方同意按照本合同的約定，向甲方支付乙方工資及相關(guān)福利。第二條工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成2.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。2.2基本工資為每月__________元人民幣。2.3績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，具體考核辦法另行規(guī)定。2.4獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定另行確定。第三條工資支付及時(shí)間3.1甲方每月__________日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時(shí)間順延。3.2乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，如需更改支付方式，應(yīng)提前書面通知甲方。第四條工資調(diào)整4.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方公司的薪酬政策以及乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行。4.2甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并書面告知調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方的權(quán)利及利益保障5.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。5.2甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方公司制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的情況下，解除本合同。5.3甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并遵守甲方公司的規(guī)章制度。5.4甲方在支付乙方工資時(shí)，有權(quán)扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定扣款。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方公司制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行的。6.2乙方違反本合同的約定，未按時(shí)、足額勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為應(yīng)付工資的__________%。第七條第三方責(zé)任及義務(wù)7.1第三方同意按照本合同的約定，向甲方支付乙方工資及相關(guān)福利。7.2第三方應(yīng)保證乙方的工資支付及時(shí)、足額，如因第三方原因?qū)е乱曳焦べY支付延遲或不足，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3第三方應(yīng)按照甲方的相關(guān)信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地開具工資證明及納稅證明等相關(guān)文件。第八條違約行為及認(rèn)定8.1乙方違反本合同的約定，未按時(shí)、足額勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為應(yīng)付工資的__________%。8.2第三方未按照本合同的約定履行支付義務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為應(yīng)付工資的__________%。第九條法律名詞及解釋9.1本合同所稱的“工資”是指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬。9.2本合同所稱的“嚴(yán)重違反甲方公司制度”是指乙方違反甲方公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)甲方公司造成重大損失或者影響的情況。9.3本合同所稱的“嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害”是指乙方在工作中，因故意或者過失，導(dǎo)致甲方公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或者信譽(yù)損失的情況。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于工資支付的勞動(dòng)合同，并由第三方承擔(dān)工資支付的義務(wù)。第十二條合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。《篇三》合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方支付乙方工資的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條第三方主體1.1本合同涉及的第三方主體為__________，以下簡(jiǎn)稱“第三方”。1.2第三方同意按照本合同的約定，向甲方支付乙方工資及相關(guān)福利。第二條乙方的權(quán)利及利益保障2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得甲方支付的工資及相關(guān)福利。2.2乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資及相關(guān)福利的情況下，要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的__________%要求違約金。2.3乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違反合同約定或甲方公司制度的情況下，解除本合同。2.4乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方公司的規(guī)章制度，享受請(qǐng)假、休息、休假等權(quán)益。第三條工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。3.2基本工資為每月__________元人民幣。3.3績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，具體考核辦法另行規(guī)定。3.4獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定另行確定。第四條工資支付及時(shí)間4.1甲方每月__________日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時(shí)間順延。4.2乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，如需更改支付方式，應(yīng)提前書面通知甲方。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及相關(guān)福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的__________%要求違約金。5.2甲方嚴(yán)重違反本合同的約定或甲方公司制度，乙方有權(quán)解除本合同。5.3甲方在支付乙方工資時(shí)，不得扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定扣款以外的費(fèi)用。第六條第三方責(zé)任及義務(wù)6.1第三方同意按照本合同的約定，向甲方支付乙方工資及相關(guān)福利。6.2第三方應(yīng)保證乙方的工資支付及時(shí)、足額，如因第三方原因?qū)е乱曳焦べY支付延遲或不足，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方應(yīng)按照甲方的相關(guān)信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地開具工資證明及納稅證明等相關(guān)文件。第七條違約行為及認(rèn)定7.1甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及相關(guān)福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的__________%要求違約金。7.2第三方未按照本合同的約定履行支付義務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為應(yīng)付工資的__________%。第八條法律名詞及解釋8.1本合同所稱的“工資”是指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬。8.2本合同所稱的“嚴(yán)重違反甲方公司制度”是指乙方違反甲方公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)甲方公司造成重大損失或者影響的情況。8.3本合同所稱的“嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害”是指乙方在工作中，因故意或者過失，導(dǎo)致甲方公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或者信譽(yù)損失的情況。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于工資支付的勞動(dòng)合同，并由第三方承擔(dān)工資支付的義務(wù)。第十一條合同的生效、變更和解除11.1