2024年試用期用工合同范文（2篇）

第3頁共3頁2024年試用期用工合同范文甲方_____乙方_____甲方招聘乙方為試用員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。一、合同期限從____年____月____日起到____年____月____日止合同期限為____年____個月。（二）雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責1送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當面點清2送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。3送貨員送貨到客戶處時因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續(xù)。4送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績納入考核5對于臨時性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數(shù)量、規(guī)格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當日交到財務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個工作日。7送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。8上級領(lǐng)導交辦的其它工作。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標準為____元月。（二）試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎金的工資形式?；竟べY為____元月。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月____日。（四）甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇：_____五、_____和勞動條件（一）工作時間1.甲方經(jīng)批準根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。2.在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂2024年試用期用工合同范文（二）一、甲方：（公司名稱）營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________地址：______________________________________________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（個人姓名）聯(lián)系電話：___________________身份證號碼：________________________二、甲方經(jīng)過嚴格的選拔和考核，決定錄用乙方為（崗位）。三、試用期限為（具體時間），試用期內(nèi)，工資待遇為（具體數(shù)字），并按照甲方規(guī)定的勞動合同、公司制度履行各項義務(wù)。四、在試用期內(nèi)，乙方應認真履行合同約定的各項職責，服從組織管理，努力工作，遵守公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導和管理，積極學習，努力提高業(yè)務(wù)水平。如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方工作表現(xiàn)不符合公司要求的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。五、試用期滿，經(jīng)考核合格的，乙方可繼續(xù)留用。乙方在試用期滿時，如符合公司要求，甲方將轉(zhuǎn)正乙方，并簽署正式的勞動合同。六、勞動合同簽訂地點：______________日期：______________甲方（單位）：乙方（個人）:（蓋章）（簽字）本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：（蓋章）乙方（個人）:（簽字）日期：______________日期：______________合同附件：（1）甲方工作制度