職工管理承諾

職工管理承諾職工管理承諾篇一為了加強本場所的消防安全管理，確保消防安全，本場所將嚴(yán)格履行以下承諾：一、認(rèn)真落實防火安全責(zé)任制，明確各崗位消防安全責(zé)任人及其職責(zé)，強化消防安全管理，堅決防范火災(zāi)事故的發(fā)生。二、場所在使用或者開業(yè)前以及改建、擴建、重新裝修的，經(jīng)消防部門行政許可后，方可投入使用或者開業(yè)。三、定期開展防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患;開店期間堅持每兩小時開展一次防火巡查，開店結(jié)束時組織全面檢查，消除火種。四、開店期間不使用明火，不動火施工，不進行裝修改造。五、場所內(nèi)不設(shè)置工作人員宿舍，不留宿從業(yè)或消費人員。六、嚴(yán)格按照國家規(guī)定設(shè)置消防設(shè)施、器材和疏散指示標(biāo)志，并經(jīng)常維護保養(yǎng)，確保完好有效;不損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施及器材。七、開店期間堅決不占用、堵塞疏散通道，不鎖閉安全出口，保持疏散通道、安全出口暢通。八、加強用火、用電、用油、用氣的管理，不亂拉亂接電線，不違法使用、儲存、經(jīng)營各種易燃易爆的危險化學(xué)品;開店期間堅決禁止在場所內(nèi)燃放煙花、爆竹。九、場所內(nèi)不采用聚氨酯泡沫塑料等易燃材料或未經(jīng)阻燃處理的軟包、地毯、沙發(fā)、窗簾等進行裝修，不在疏散通道、安全出口處裝設(shè)容易誤導(dǎo)疏散的玻璃、鏡子等。十、定期開展防火宣傳教育和滅火疏散演習(xí)，不斷提高工作人員的防火意識、自防自救常識和引導(dǎo)顧客疏散逃生的技能。十一、嚴(yán)格按照核定人數(shù)開店。本場所未履行以上承諾的，自愿接受消防部門的處罰，發(fā)生火災(zāi)事故的，自愿承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。承諾單位：日期：職工管理承諾篇二按照公司項目責(zé)任管理制，本人接受公司安排，承擔(dān)項目管理的全部責(zé)任，并向公司承諾如下：一、嚴(yán)格履行公司與總包方的合同內(nèi)容。二、在公司受權(quán)范圍內(nèi)，處理施工現(xiàn)場的一切事務(wù)。三、對本工程的質(zhì)量、安全和進度全面責(zé)任。四、與民工簽訂勞動合同。五、接受公司對資金使用的監(jiān)管，確保民工工資及時到位。六、自愿承擔(dān)設(shè)備、輔助材料及周轉(zhuǎn)材料。七、如本項目需要保證金的，由本人承擔(dān)，并愿意在退回保證金時不影響民工工資發(fā)放，如有影響，公司有權(quán)用于發(fā)放工資。八、服從公司的有關(guān)規(guī)定，并按公司要求制定項目管理制度。九、按項目總造價向公司上繳：管理費利潤稅金，并承擔(dān)項目管理部人員的工資。十、承擔(dān)本項目的一切經(jīng)濟責(zé)任，自負(fù)盈虧。十一、本承諾書與項目承包合同具有同等法律效力。職工管理承諾篇三我項目經(jīng)理部根據(jù)公司的"管理方針"，本著"以人為本"的原則，特對業(yè)主和社會作出以下承諾：1、我們在生產(chǎn)建設(shè)施工過程中，根據(jù)對各類危險源和不利環(huán)境因素的辯識，對施工過程中可能產(chǎn)生的高空落物、粉塵、污水、噪聲等因素進行全面控制。盡可能地減少或預(yù)防事故發(fā)生和對環(huán)境的不利影響。2、預(yù)防為主、加強宣傳、全面策劃、合理防范、改進工藝。保證安全資源的落實，確保安全管理目標(biāo)實現(xiàn)，為公司爭取最佳經(jīng)濟效益。3、嚴(yán)格遵守國家和地方政府部門頒布的有關(guān)安全管理、環(huán)境管理法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。職工管理承諾篇四本人作為華星公司的職工，自愿接受公司安全部門的管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和淮海公司、公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加公司和單位組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，做好6S管理工作，切實履行崗位安全和工作職責(zé)，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生。2、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針以及公司的安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)。3、自愿接受各級安全和業(yè)務(wù)技能（學(xué)習(xí)）與培訓(xùn)，努力提高自身安全及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。4、嚴(yán)格遵守本崗位（或工種）的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》，謹(jǐn)慎作業(yè)，作到不違章操作、不違反勞動紀(jì)律、不冒險操作，敢于抵制違章指揮及同事的不安全行為。5、保證自己在工作過程中不出現(xiàn)空崗、干私活等現(xiàn)象，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。6、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。在操作過程中，必須合理佩戴勞動防護用品。7、熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，了解本崗位的危險源，預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報警，會使用救援器具。8、積極參加公司的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上級報告，并配合班組和車間進行解決。9、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，積極參與公司的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級的指揮。10、強化自身安全意識，在生產(chǎn)過程中對自己的人身安全負(fù)直接責(zé)任。如嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受安全部門的處理，并承擔(dān)相應(yīng)后果。承諾人：承諾時間：職工管理承諾篇五我于20_____年_____月_____日已被公司錄用，在職務(wù)，試用期為_____個月，為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。二、認(rèn)真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款，或承擔(dān)法律責(zé)任。三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同的業(yè)務(wù)。四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務(wù)審計部及總裁辦的調(diào)查。六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力，如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。七、若被集團公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，集團公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項離職交接、清款事項。八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼＞?、我保證在離職后，不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償。十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)集團公司提出，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償。身份證號碼：家庭住址：承諾人：日期：職工管理承諾篇六為了個人的安全健康，為了公司的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認(rèn)真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產(chǎn)從我做起，并鄭重承諾：1、本人在上崗前，已接受本單位：新進場工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、項目管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。2、牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產(chǎn)。3、在不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權(quán)利情況下，本人自愿接受上級領(lǐng)導(dǎo)和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受項目部的日常管理。4、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。5、增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。6、自覺遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。7、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律、不盲目作業(yè);為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標(biāo)，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。8、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負(fù)責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。9、積極參加項目部及所屬工區(qū)的各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動和事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。職工管理承諾篇七根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，我作為企業(yè)（單位）法定代表人和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)（單位）安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，為了積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力做好安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)鄭重承諾如下：（一）貫徹安全第一方針，堅持預(yù)防為主的原則，本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在管理生產(chǎn)的同時，負(fù)責(zé)管理安全工作。生產(chǎn)必須服從安全，安全促進生產(chǎn)，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)服從安全。定期召開安全例會，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，傳達(dá)上級下達(dá)的安全工作精神，布置活動內(nèi)容，對發(fā)生事故進行分析、調(diào)查、總結(jié)、定性、處理、上報。組織各種形式的安全活動，加大安全專項資金賬戶建立力度，提高應(yīng)急處置能力。確保安全生產(chǎn)長效機制有序發(fā)揮。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《山西省道路貨物運輸源頭治理超限超載暫行辦法》《山西省治理車輛非法超限超載工作責(zé)任追究辦法》（省政府第223號224號令）文件精神，維修企業(yè)須對非法改裝車輛的行為制定相應(yīng)的管理規(guī)章及制度。加強對員工杜絕承修非法改裝車輛的培訓(xùn)教育，嚴(yán)禁擅自改變承修車輛的外形、輪廓尺寸，擅自增加鋼板彈簧片數(shù)、厚度。擅自變換與原車型輪胎型號不符的輪胎，嚴(yán)禁承修無牌、無證或報廢的車輛。（三）認(rèn)真落實《安全生產(chǎn)承諾書》中的承諾事項，健全完善各項安全生產(chǎn)制度。監(jiān)督檢查各工種嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況。組建應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急機構(gòu)，加強對火災(zāi)、洪水、地震等突發(fā)事件及各種自然災(zāi)害的處置能力。發(fā)生事故隱患應(yīng)立即排除或及時上報。監(jiān)督、檢查、正確使用各種設(shè)備的安全裝置和勞保用具。徹底杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患，確保安全生產(chǎn)。（四）以上承諾如違反自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，自愿接受運管部門的處罰承諾企業(yè)（單位）蓋章：承諾企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：時間：職工管理承諾篇八本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān)；二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認(rèn)無任何疑問；四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；八、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助；九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn)；十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內(nèi)無故曠工累計達(dá)到5天（含5天）或連續(xù)3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50元/次；3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報人力資源中心審批后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭職，不計發(fā)薪資。4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出