水產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

水產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方同意受聘于甲方，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________，崗位職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和《崗位職責(zé)說明書》執(zhí)行。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每天不超過8小時(shí)。第七條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、違反合同的責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方資格證書3.甲方《員工手冊(cè)》4.甲方《崗位職責(zé)說明書》一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方資格證書3.甲方《員工手冊(cè)》4.甲方《崗位職責(zé)說明書》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位和勞動(dòng)者按照法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障其基本生活而繳納的費(fèi)用。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按時(shí)足額支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍未能改進(jìn)，可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如乙方仍未能改進(jìn)，可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。6.問題：甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方提供