煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)_第1頁
煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)_第2頁
煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)_第3頁
煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)_第4頁
煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE2安全生產(chǎn)工作總結(jié)單位:綜放一隊(duì)時(shí)間:2013年11月安全生產(chǎn)工作總結(jié)在即將過去的一年里,我隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,以礦發(fā)四個(gè)文件為中心,以礦發(fā)的各種文件為抓手,深刻領(lǐng)會會議的精神與內(nèi)涵,緊緊抓住職工培訓(xùn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理、設(shè)備檢修、班前會召開、抓責(zé)任落實(shí),認(rèn)真落實(shí)閉環(huán)管理,整體推進(jìn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)管理,為全面完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾,確保全年未發(fā)生一起輕傷及二級非傷亡事故。為了認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找存在不足,吸取事故教訓(xùn),促進(jìn)明年安全工作再上新臺階,對2013年的安全工作得與失進(jìn)行總結(jié)如下:一、全面貫徹落實(shí)上級安全工作指示精神,強(qiáng)化安全管理我們管輔人員始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置,作為踐行“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建和諧區(qū)隊(duì)的具體行動,把黨和國家的安全生產(chǎn)方針及上級的指示要求,不折不扣、及時(shí)全面地貫徹落實(shí)到全礦每名員工和每項(xiàng)工作中。(一)、廣泛宣傳,層層發(fā)動。今年,集團(tuán)公司的下屬礦王家山煤礦、大礦、寶礦續(xù)發(fā)生了幾起安全事故,打破和諧礦區(qū)的安寧氣氛,處在蕭條煤炭企業(yè),無疑是雪上加霜,從公司到基層得到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視,我們根據(jù)公司的要求進(jìn)行了停產(chǎn)整頓學(xué)習(xí)3天,隊(duì)上連續(xù)召開3次安全生產(chǎn)會議,制定了一系列安全工作措施,如實(shí)現(xiàn)隱患檢查整改閉環(huán)管理工作,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。四是以開展“班前會安全宣誓”活動為契機(jī),強(qiáng)化安全管理,強(qiáng)化現(xiàn)場管理?!鞍踩芾?、以人為本?!比说囊蛩厥潜U习踩a(chǎn)的最基本因素,提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力,是搞好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。創(chuàng)造性地開展了“班前安全宣誓”活動,強(qiáng)化員工入井前的安全意識,提高了員工的自我保護(hù)能力。五是深入開展“崗位危險(xiǎn)辨識”活動。3月16日我們給職工制作發(fā)放“崗位危險(xiǎn)源辨識卡”,并在工作面顯著的位置掛放危險(xiǎn)源告知牌,讓職工進(jìn)入工作地點(diǎn)上崗作業(yè)前對照崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識卡和危險(xiǎn)源告知牌,對工作現(xiàn)場進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查辨識,確保員工的進(jìn)入到工作崗位后的安全作業(yè)。六是開展了事故案例剖析教育。我們按照礦網(wǎng)發(fā)的我礦學(xué)習(xí)事故案例通知要求,開展事故案例教育,組織員工,進(jìn)行深入剖析,找出事故發(fā)生的深層次原因,算好安全帳、經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳,從中接受教訓(xùn),促使員工自覺按章作業(yè),上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活。七是強(qiáng)化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。嚴(yán)格執(zhí)行“三違”考核幫教制度,對違章人員實(shí)行教育和處罰相結(jié)合,對“三違”人員在班組必須進(jìn)行分析,公開亮相,做好“三違”和不放心人員的幫教活動,及時(shí)進(jìn)行家訪活動,實(shí)行家屬簽字后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。八是嚴(yán)格執(zhí)行單崗作業(yè)匯報(bào)制度。在節(jié)假日和特殊的單崗作業(yè)的人員,在作業(yè)期間必須堅(jiān)持每小時(shí)一匯報(bào)制度,加強(qiáng)重崗位和薄弱環(huán)節(jié)的管理,及時(shí)解決現(xiàn)場存在的問題。九是加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)工程的管理。在工作面遇到重點(diǎn)工程,如工作面過地質(zhì)異常區(qū),調(diào)整倒架、工作面末采、回撤通道施工、支架回撤等工程前,我們必須先召開隊(duì)班子會議,確定工作方案,編制安全技術(shù)措施,確定雙跟班人員和各小組負(fù)責(zé)人的現(xiàn)場責(zé)任,隊(duì)長書記不定時(shí)現(xiàn)場巡查安全生產(chǎn)工作,促進(jìn)重點(diǎn)時(shí)期的安全工作。十是加強(qiáng)設(shè)備的檢修和包機(jī)制度,對工作面的設(shè)備和兩巷的提升設(shè)備,采取日檢、周檢、月檢相結(jié)合,查出隱患及時(shí)處理,遺留隱患跟蹤落實(shí)處理。十一是強(qiáng)化職工教育,完善各種規(guī)章制度,提高職工的素質(zhì)。今年以來,我們堅(jiān)持以“管理為重點(diǎn),現(xiàn)場為陣地,強(qiáng)化職工培訓(xùn),提高職工各項(xiàng)素質(zhì)為原則”,扎實(shí)地開展安全教育工作。具體做法:1、建立以支部書記為第一責(zé)任人,技術(shù)隊(duì)長、技術(shù)員為負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)職工在隊(duì)部的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文件執(zhí)行貫徹。2、積極配合礦上的職工培訓(xùn)教育,按照職工的休息日安排職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3、根據(jù)工作面的回采情況和煤礦安全知識,認(rèn)真編制“每日一題”,每天在班前會認(rèn)真落實(shí)“每日一題”工作。4、以現(xiàn)場管理為重點(diǎn),圍繞現(xiàn)場抓管理,圍繞問題抓整改,提高職工的操作水平。十二是加大采煤工作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理力度(重點(diǎn)介紹2302工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化)。我們構(gòu)建動靜結(jié)合管控體系,突出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為主線的管理工作,以確保工作面的安全生產(chǎn)。1、我們按照“152”2、每月提出當(dāng)月工資總額的3%作為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化勞動競賽活動的資金,在班組之間開展競賽活動,按照(安全占40%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化40%、原煤產(chǎn)量20%)比例,在班組之間進(jìn)行競賽評比活動,實(shí)行安全和當(dāng)月班評估不合格工程質(zhì)量一票否決制,提高班組抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的主動性。3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要在生產(chǎn)過程中抓落實(shí),動靜態(tài)整改相結(jié)合,每天抓好班評估整改工作。4、隊(duì)上的管理人員落實(shí)工作時(shí),必須做到精準(zhǔn)執(zhí)行、不搞變通,不允許工程質(zhì)量驗(yàn)收有“看上去還可以、大概、差不多”等馬虎、湊合、不在乎的思想和標(biāo)準(zhǔn),杜絕不合格品的出現(xiàn)和安全隱患的存在。5、工作面作業(yè)嚴(yán)格按照“三平三直三暢通”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),采煤機(jī)割煤時(shí)要做到拉底平、挑頂平、支架平,煤壁直、溜子直、支架直,上下口、架間暢通,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整支架、溜子的狀態(tài),防止溜子上下竄現(xiàn)象發(fā)生,從根本上。6、兩巷超前支護(hù)架設(shè),采用鋼管等分量具架設(shè)棚抬棚支護(hù),保證超前抬棚的等距架設(shè),掛牌管理,使超前支護(hù)架設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)到統(tǒng)一、整齊、美觀的效果。7、軌道敷設(shè)平直穩(wěn)固、坡度均勻、間距合理、構(gòu)件齊全,軌枕端頭一條線。8、管路吊掛,縱成面、橫成線,間距統(tǒng)一,管路有明確的標(biāo)識。9、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化牌板懸掛到位,物料分層分類碼放,物枕上下一致、物料碼放整齊、掛牌高度統(tǒng)一、填寫規(guī)范整齊。10、我們要分時(shí)期、分階段確立精品工程創(chuàng)建目標(biāo),培育樣板工程示范班組。2302工作面我們以質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn),以安全生產(chǎn)為主要抓手,杜絕不合格工程的存在,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),防止各種安全事故的發(fā)生。三、安全生產(chǎn)效果分析、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

1、今年以來,我們在安全生產(chǎn)中共發(fā)生兩起微傷事故和一起三級非傷亡事故,三起事故發(fā)生,說明我們在安全管理中存在不足,員工在作業(yè)過程中還沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),安全意識和自主互助保安意識不強(qiáng),需要進(jìn)一步加強(qiáng)員工的安全技能培訓(xùn),增強(qiáng)職工安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識,提高職工自保、互保能力。2、一起三級非傷亡事故,2104材料上山的斷繩事故,給我們敲響回撤前的警鐘,使我們對運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行一次徹底整改。3、2103工作面過地質(zhì)異常區(qū)的爆破作業(yè),我們嚴(yán)格按照“三人連鎖爆破”,措施的編制、執(zhí)行到位、現(xiàn)場管理到位、爆破員的責(zé)任心增強(qiáng)、安檢員的監(jiān)督到位等因素的連鎖效應(yīng)。在過異常區(qū)期間,只發(fā)生一次“三違”現(xiàn)象,克服以前過異常區(qū)期間的“三違”頻發(fā)的現(xiàn)象。4、工作面遇到重大工程時(shí),隊(duì)班子的相互協(xié)作是不可缺少的,工程前的班子會是分工明確責(zé)任的必要會議,每天跟班隊(duì)長跟班匯報(bào)和班后與隊(duì)長、值班人員的交流是很有必要的,它是下一班安排工作前提,是消除隱患最好方法。5、2103工作面末采期間,上口97#~98#支架頂部支護(hù)不到位,是這次工作面回撤時(shí)頂板支護(hù)的一個(gè)很大的隱患。6、2103回撤通道,下口喇叭口使用短錨索支護(hù),支護(hù)強(qiáng)度考慮不到位。5、2103通道下放的掩護(hù)支架防滑繩遲連接,使用上口絞車牽引掩護(hù)支架下移,牽引鋼絲繩是導(dǎo)致75#支架以上的部分支護(hù)木垛倒塌的原因之一。6、2104材上跑車事故,隊(duì)上的管理不嚴(yán)不細(xì),有著直接的關(guān)系,職工按章作業(yè)的習(xí)慣沒有形成。7、裝車平臺使用千斤起吊,存在一定的危險(xiǎn)性,使用高低裝車平臺更合理。8、回風(fēng)巷運(yùn)輸系統(tǒng)提前形成,節(jié)約三機(jī)回撤的時(shí)間,是值得推廣學(xué)習(xí)的。9、在末采、通道施工、回撤等期間,措施編制到位,學(xué)習(xí)貫徹到位,是確保安全施工的前提。10、工作面在回撤期間,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和工作現(xiàn)場的文明施工,是保證工作面回撤的基礎(chǔ)。

11、工作面控制架頭轉(zhuǎn)向,利用離線距曲線圖進(jìn)行分析,是一個(gè)很好的方法,值得推薦學(xué)習(xí)。12、工作面回采期間,必須抓住安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,認(rèn)真搞好各種安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、2014年的計(jì)劃:1、抓住安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不放松,搞好安全生產(chǎn)工作。2、抓好安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),減少機(jī)電設(shè)備故障,杜絕提升、運(yùn)輸環(huán)節(jié)的隱患存在。3、做好現(xiàn)場管理,督促職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。4、加強(qiáng)工作面回采作業(yè)的正規(guī)循環(huán)作業(yè),杜絕亂采亂放,無工序生產(chǎn)。5、抓好現(xiàn)場人員的管理,根據(jù)工作面的條件變化,合理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論