電力行業(yè)短期勞動(dòng)合同模板

電力行業(yè)短期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事電力行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為短期合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，乙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事電力行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位及職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資）。2.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期合同：勞動(dòng)合同期限不滿一年的合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的額外報(bào)酬。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保障，發(fā)生意外傷害時(shí)，及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)實(shí)際情況提供賠償。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，必要時(shí)可解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，要求甲方支付工資。4.問(wèn)題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電力行業(yè)企業(yè)與員工簽訂短期勞動(dòng)合同。2.企業(yè)需要