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文檔簡介

2024年關(guān)于會計(jì)的勞動合同甲方(用人單位):____________________

地址:_____________________________

電話:_____________________________

法定代表人:_______________________

乙方(員工):______________________

姓名:_____________________________

性別:_____________________________

身份證號碼:_______________________

電話:_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意按照甲方的工作需要,擔(dān)任會計(jì)崗位,負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作,確保會計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,保證工作質(zhì)量。甲方因工作需要,可以安排乙方加班加點(diǎn),但應(yīng)依照《勞動法》的規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚喪假等假期。

四、勞動報(bào)酬

乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度確定?;竟べY為____元/月,績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核發(fā)放。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、社會保險(xiǎn)和福利

甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方享有住房公積金福利。

六、保密義務(wù)和競業(yè)限制

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息,不得泄露或向外界透露。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作,否則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,并賠償由此給甲方造成的損失。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方在工作中的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更、解除、終止本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有以下情形之一的,勞動合同終止:

1.勞動合同期滿的;

2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):_________________________________

___________________________________________________________________。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。一方對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)說明

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家和地方的有關(guān)規(guī)定相悖的,以國家和地方的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(三)本合同條款的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

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