連鎖企業(yè)勞動(dòng)合同模板

連鎖企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家連鎖企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________，工作地點(diǎn)為：__________。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的休息休假規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。第五章合同解除和終止第九條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天書面通知對(duì)方。第十條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（一）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。第十一條甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任第十二條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十三條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方不符合錄用條件，甲方解除合同：乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)甲方考核，或隱瞞重要事實(shí)，提供虛假材料。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方解除合同：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，影響工作秩序。3.乙方嚴(yán)重失職，甲方解除合同：乙方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方解除合同：乙方未向甲方申報(bào)，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同，甲方解除合同：乙方故意隱瞞事實(shí)，或使用脅迫手段使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.工資：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件等材料：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，逾期未提供視為乙方違約。2.乙方在工作過(guò)程中受傷：及時(shí)送往就醫(yī)，并為乙方申報(bào)工傷，按照相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇。3.乙方請(qǐng)假超出規(guī)定范圍：按照甲方規(guī)章制度處理，超出部分視為曠工。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，逾期未支付可視為甲方違約，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照法律規(guī)定追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、試用期等進(jìn)行協(xié)商。3.甲方依