勞動(dòng)合同封面農(nóng)業(yè)企業(yè)

勞動(dòng)合同封面農(nóng)業(yè)企業(yè)合同編號：__________甲方：__________（農(nóng)業(yè)企業(yè)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（勞動(dòng)者）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，甲方愿意雇傭乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（部門）從事__________（崗位）工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，甲方每月__________日前支付乙方工資。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方必須依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.2甲方必須對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方在作業(yè)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方依法享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。5.2甲方為乙方提供__________（描述）的福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，必須提前__________天書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方__________元人民幣的經(jīng)濟(jì)損失。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.4合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書面材料5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.甲方規(guī)章制度書面材料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄10.甲方提供的福利待遇書面材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方，確定是否符合招聘條件而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)尋求法律途徑。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)尋求法律途徑追究責(zé)任。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方道歉。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：立即提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)