標(biāo)準(zhǔn)版招聘委托書

標(biāo)準(zhǔn)版招聘委托書合同編號：__________一、委托方信息1.1委托方名稱：__________1.2委托方地址：__________1.3委托方聯(lián)系人：__________1.4委托方聯(lián)系電話：__________1.5委托方電子郵箱：__________二、受托方信息2.1受托方名稱：__________2.2受托方地址：__________2.3受托方聯(lián)系人：__________2.4受托方聯(lián)系電話：__________2.5受托方電子郵箱：__________三、委托事項(xiàng)（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責(zé)：__________（3）招聘人數(shù)：__________（4）招聘條件：__________3.2委托方應(yīng)向受托方提供招聘所需的相關(guān)資料，包括但不限于崗位職責(zé)、任職條件、薪資待遇等。3.3受托方應(yīng)按照委托方的要求，積極開展招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.4受托方應(yīng)在委托方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并將招聘結(jié)果報(bào)告給委托方。四、費(fèi)用及支付4.1委托方應(yīng)支付給受托方人民幣_(tái)_________元作為招聘服務(wù)費(fèi)。4.2費(fèi)用支付方式：__________（1）支付方式一：委托方在簽訂本委托書后____個(gè)工作日內(nèi)，向受托方支付全部招聘服務(wù)費(fèi)。（2）支付方式二：委托方在受托方完成招聘任務(wù)后，向受托方支付招聘服務(wù)費(fèi)。4.3受托方提供發(fā)票，委托方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。五、保密條款5.1雙方在履行本委托書過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限：自本委托書簽訂之日起至委托事項(xiàng)完成之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本委托書的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2受托方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，委托方有權(quán)解除本委托書，并要求受托方退還已支付的招聘服務(wù)費(fèi)。七、爭議解決7.1雙方在履行本委托書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本委托書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。8.3本委托書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本委托書具有同等法律效力。委托方（甲方）：__________受托方（乙方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.招聘需求清單2.崗位職責(zé)描述3.招聘條件說明4.薪資待遇方案5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.招聘廣告模板8.面試評價(jià)表9.Offer發(fā)放確認(rèn)函10.費(fèi)用報(bào)銷流程指南二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)2.受托方提供的候選人質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)3.委托方未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)4.雙方未能履行保密義務(wù)5.雙方未能按約定解決爭議6.雙方未能在有效期屆滿前續(xù)簽或終止合同三、法律名詞及解釋：1.委托方：指提供招聘需求、支付服務(wù)費(fèi)并接受受托方服務(wù)的甲方。2.受托方：指接受委托、提供招聘服務(wù)并收取服務(wù)費(fèi)的乙方。3.招聘服務(wù)費(fèi)：指受托方為委托方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為委托方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)委托方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：與受托方密切溝通，調(diào)整招聘策略，擴(kuò)大招聘渠道。2.候選人質(zhì)量不高：受托方重新篩選候選人，提供更為專業(yè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)。3.費(fèi)用支付糾紛：提前明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間，保持溝通透明。4.保密義務(wù)違反：立即采取法律手段，要求違約方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。5.爭議解決困難：在合同中明確爭議解決方式，選擇合適的調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，委托專業(yè)人力資源公司進(jìn)行人才招聘。2.初創(chuàng)公司尋求外部支持，委托獵頭公司尋找合適的高級管理人員。