招新活動總結(jié)6篇

第招新活動總結(jié)6篇招新活動總結(jié)篇1

經(jīng)過近兩個星期的招新工作，我們協(xié)會的__年招新活動圓滿完成，總體情況還算理想，本次活動報名人數(shù)達(dá)到240多人，經(jīng)過三次面試及考核期的篩選，最終錄取了47人。當(dāng)然，在這一過程中，出現(xiàn)過一些突發(fā)問題，也發(fā)生過許多安排上的失誤，但從總體上看還算較為成功的。下面我就宣傳、擺攤及面試分別作分析總結(jié)。

一、前期宣傳

一項活動成功與否，很大程度上取決于前期宣傳是否到位。與之前活動相比，本次活動我們加大了宣傳力度，主要有視頻播放、海報宣傳、掃樓、派發(fā)傳單等宣傳渠道。另外，我們?nèi)耸虏吭谛麄髦斑€進(jìn)行了招新動員及培訓(xùn)會議，讓所有人在思想上重視這次招新活動，在行動上將每個環(huán)節(jié)落實到位。總體來說，這次的宣傳效果還是值得肯定的，從擺攤當(dāng)天的反映情況也可以看出。不足之處就是宣傳方式過于老套，缺乏新穎獨特的想法，在宣傳過程中也未能很好地抓住宣傳的重點，影響工作效率。

二、擺攤階段

擺攤當(dāng)天我們的活動得到了大一新生及從肇慶校區(qū)回來的大二同學(xué)的積極響應(yīng)，晚上六七點仍然有部分新生熱情不減，借助手機閃光燈完成報名表的填寫，截止到當(dāng)天晚上報名人數(shù)達(dá)到240人左右，結(jié)果超出我們的預(yù)想。取得這樣成果的原因除了宣傳工作的落實、現(xiàn)場攤點的設(shè)置以及攤位的有利位置外，工作人員統(tǒng)一服裝、積極宣傳也是其有利因素，這些都離不開大家的共同配合與努力。不足之處就是工作人員分工不太合理及明確，主要表現(xiàn)在時間上，起初工作人員到位情況不是很理想，導(dǎo)致人手不夠，現(xiàn)場秩序有些混亂，不過后來經(jīng)過調(diào)整，秩序有所改善。其次，一小部分干事自覺性不高，提前離場。最后一點，筆的準(zhǔn)備不是很充足。另外提一個建議，最好在每個部門咨詢點處粘貼詳細(xì)介紹本部門的卡紙，可減少很多宣傳工作量，提高宣傳效率。

三、三輪面試

第一輪面試可謂是一波三折！由于報名人數(shù)較多，我們改變了原來的.面試時間和形式，最終確定第一輪面試為10號到14號，歷時5天。第一個晚上進(jìn)展順利，可第二個晚上面試場地出現(xiàn)了狀況，由于我們的應(yīng)急方案考慮不夠周到，顯得有些措手不及。顯然，更換場地后沒能達(dá)到我們想要的面試效果。出于對面試時間及場地的考慮，當(dāng)天晚上經(jīng)過討論決定將12、13、14號晚上的面試時間改為12、13號中午，第一輪面試最終用了4天，進(jìn)入第二輪的有100人左右。第二輪面試以交流會的形式進(jìn)行，主要是加深各新成員對商學(xué)會及所在部門工作職能等的了解。第三輪采取壓力面試的形式進(jìn)行，分成兩個晚上進(jìn)行，所有的面試官和面試者都需要穿正裝。這三次面試基本上達(dá)到了預(yù)期效果，但由于各種因素的影響，也存在很多的不足，比如應(yīng)急方案考慮不周全；個別面試者聯(lián)系不到位；部分面試官準(zhǔn)備不充分，表現(xiàn)在沒能很好地把握怎樣才能更好地考察面試者的能力和水平以及沒能端正作為面試官身份所具備的要求，面試氛圍有待改善；工作人員溝通交流欠缺，以致某方面工作脫節(jié)；部分干事欠缺主動性和不夠講究效率，以致浪費人力、財力……發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)了問題，這樣才能幫助我們在以后的實踐中更加順利地解決問題，這些都將是我們商學(xué)會以后發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。

這次招新為商學(xué)會注入新鮮的血液，通過考核期的新成員將成為商學(xué)會一股強大的新力量，今后我們商學(xué)會將在借鑒本次活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加入新的想法，繼續(xù)增強團(tuán)隊凝聚力和部門合作，促進(jìn)商學(xué)會更好的發(fā)展。

招新活動總結(jié)篇2

時間的腳步不曾停止，以他固有的頻率前進(jìn)著。就這樣，一個學(xué)年又過去了。我們剛送走了10級的學(xué)長學(xué)姐，同時迎來了14級新人。管院青協(xié)也是這樣，跨過一個學(xué)年，由于種種原因，退出了很多干事，當(dāng)然就需要注入新鮮血液，以保證協(xié)會的正常運作，同時吸取新近人員的創(chuàng)新思想，這樣才能取得長足發(fā)展。

一、活動的基本情況：

1、活動成果：本次納新活動從10月9日開始為期兩天的宣傳，到10月11日初試當(dāng)天，共有三四百人報名參加協(xié)會招新。通過11號的初試和12號及13號的復(fù)試，最終選出了26名干事，其中辦公室5人，外事部9人，新聞宣傳部7人，秘書部5人。

2、活動時間：活動時間是本次活動考慮較多的一個因素，既要顧及到大二的成員的時間安排，還要考慮大一新生的時間。因為大二及大三的晚上時間較為自由，而大一的新生在第六周即將統(tǒng)一晚自習(xí)，所以將具體時間段規(guī)定為晚上六點至九點，初試時間日為10月11日，將復(fù)試時間定在10月12日。由于人員較多，復(fù)試一天不夠，10月13日繼續(xù)進(jìn)行復(fù)試。

3、活動地點：10月11日，等候區(qū)為南湖新三104，秘書部及外事部面試區(qū)為南湖新三106，辦公室及新聞宣傳部為南湖新三108；10月12、13日，等候區(qū)及辦公室、新聞部筆試區(qū)為南湖新三106，復(fù)試區(qū)為新三108。

4、人手安排：初試當(dāng)天，等候區(qū)留有7個人，4個人負(fù)責(zé)四個部門的報名表的收集及編號，2人負(fù)責(zé)秩序的維護(hù)及被面試者的引導(dǎo)，1人負(fù)責(zé)現(xiàn)場講解青協(xié)相關(guān)問題。面試區(qū)每個部門的部長及副部長對報名者進(jìn)行一對一的面試，其中還有大三的幾位學(xué)長學(xué)姐幫忙面試。復(fù)試時，等候區(qū)有2人分別負(fù)責(zé)辦公室和新聞部的筆試，另有3人維持秩序。面試區(qū)則有大三會長、大二會長副會、各部的部長副部共12人進(jìn)行多對一的面試。

5、宣傳工作：本次活動的宣傳工作主體是海傳宣傳，在10月9號和10月10號，分別在南湖男四、女四、女五樓下設(shè)立宣傳點，擺放宣傳板，發(fā)放報名表，并進(jìn)行現(xiàn)場解說。由于青協(xié)在社團(tuán)中聲譽較好，因而聽說有高年級學(xué)姐學(xué)長進(jìn)行宣傳建議。

二、總結(jié)活動中存在的不足：

1、由于宣傳的第一天，學(xué)院大一新生在東院有活動，在宣傳結(jié)束前很多學(xué)生并沒有趕回寢室；第二天由于天氣原因，宣傳提前結(jié)束。因而有部分新生并不知道青協(xié)正要招新，或并沒有及時拿到報名表。

2、由于報名人數(shù)較多，而面試時間是個大的時間段，并沒有進(jìn)行人員的分流，因而出現(xiàn)了人員的擁擠，還出現(xiàn)了點小混亂，如一個被面試者還沒有離去就進(jìn)來了下一個被面試者。

3、由于對于單人面試時間的把握不恰當(dāng)，使得面試進(jìn)程慢，導(dǎo)致中途面試有點倉促，使得為期一天的復(fù)試增加到兩天，占用了雙方更多的時間。

4、筆試設(shè)在了等候區(qū)，使得筆試者被打擾，思維易受影響，使得他們的水平不能正常發(fā)揮。

5、通知復(fù)試者復(fù)試時間地點時，部分人員的地點出現(xiàn)錯誤，給他們的復(fù)試帶來了不便。

三、活動建議：

1、選擇宣傳時間時，要全方位了解雙方時間安排，以使宣傳能得到最大最優(yōu)的效果。

2、為了進(jìn)行人員的分流，可以按部門設(shè)定不同的面試時間段。

3、對每一個面試設(shè)定一個面試時間范圍，嚴(yán)格遵守時間上限。

4、為筆試人員設(shè)立專門的筆試地點，并保證該