合同管理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施

合同管理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，并為甲方提供勞動(dòng)力；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的合同管理與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同管理1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。1.4甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。1.5乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。1.6甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。1.7乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施2.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。2.4甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整乙方的崗位和薪酬。2.5乙方在甲方提供的崗位上應(yīng)充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.6甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，鼓勵(lì)乙方積極向上，為公司培養(yǎng)人才。三、合同解除和終止3.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。3.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)解除合同。3.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法進(jìn)行裁員，乙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定接受解除或終止合同。3.4合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方崗位說(shuō)明書(shū)9.乙方工作績(jī)效評(píng)估表10.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。6.甲方未為乙方提供晉升通道，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后可以續(xù)簽或者終止合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因失誤導(dǎo)致公司損失。解決辦法：進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高乙方的工作技能；加強(qiáng)工作監(jiān)督，預(yù)防類似問(wèn)題的發(fā)生。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新