酒店行業(yè)計件工資勞動合同

酒店行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計件工資工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工資待遇2.1乙方的工資實行計件工資制，按照完成的工作量進行計算。2.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照約定的計件工資標準支付乙方工資。2.3乙方工資的支付方式為每月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月一個工作日前將乙方應(yīng)得的工資支付到乙方的銀行賬戶。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工作崗位詳情2.計件工資標準3.甲方規(guī)章制度4.安全教育培訓(xùn)資料5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方遲到早退3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.乙方違反國家法律法規(guī)5.甲方未按時支付工資6.甲方違法解除合同三、法律名詞及解釋：1.計件工資制：按照完成的工作量支付工資的制度。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全衛(wèi)生勞動條件的行為。4.勞動紀律：勞動者遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理的行為。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低，未能完成工作任務(wù)：甲方可以通過培訓(xùn)提高乙方的工作技能，合理分配工作任務(wù)。2.甲方未能按時支付工資：甲方應(yīng)按時支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以通過法律途徑維權(quán)。4.乙方違反國家法律法規(guī)：甲方可以依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方違法解除合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店行業(yè)企業(yè)與員工簽訂計件工資勞動合同。2.企業(yè)需要遵守國家法律法規(guī)，為員工提供安全