勞動(dòng)者培訓(xùn)發(fā)展承諾

勞動(dòng)者培訓(xùn)發(fā)展承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方愿意為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就勞動(dòng)者培訓(xùn)發(fā)展事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。二、培訓(xùn)期限1.乙方的培訓(xùn)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在培訓(xùn)期間提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.乙方在培訓(xùn)期間享受與甲方其他員工同等的工資待遇。四、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任1.乙方如未按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。2.甲方如未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方工資的____%。六、其他約定1.本合同的解除、終止或解除勞動(dòng)合同的，本合同隨之終止。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)者培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息資料5.勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金，視為違約。5.甲方未支付乙方違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)、獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.培訓(xùn)：指用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能、工作能力而提供的教學(xué)活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、配方等的技術(shù)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.問題：甲方因客觀原因未能按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方支付違約金，并與乙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，甲方可以解除合同并要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。4.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金及損失賠償。5.問題：甲方未支付乙方違約金。解決辦法：乙方可以依法向甲方追討違約金，并要求甲方承擔(dān)損失賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能。2.用人單位為勞動(dòng)者提供崗位技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的工作能力。3.用人單位為勞動(dòng)者提供管理技能培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)力