單位保安以及資料員聘用的合同(2024版)

單位保安以及資料員聘用的合同(2024版)合同編號(hào)：__________單位保安以及資料員聘用合同（2024版）甲方（聘用單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（受聘人員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任單位保安及資料員一職，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方單位保安，負(fù)責(zé)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、巡查、應(yīng)急處置等。2.乙方擔(dān)任甲方單位資料員，負(fù)責(zé)資料整理、歸檔、保管等工作，確保資料的安全、完整和準(zhǔn)確性。三、工作時(shí)間1.乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)_____元，按月支付。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)，可以進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方享有工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方單位保安工作規(guī)定5.甲方單位資料員工作規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方工作要求履行職責(zé)的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方單位保安工作規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予工傷待遇。2.問題：乙方未按照要求提供勞動(dòng)力，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為單位需要招聘保安及資料員。2.