建筑塑料行業(yè)勞動合同模板

建筑塑料行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑塑料行業(yè)的相關(guān)工作，具體崗位和職責(zé)如下：（1）崗位：__________（2）職責(zé)：__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金，具體繳費比例按照國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。五、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方入職登記表10.乙方個人信息登記表11.甲方內(nèi)部管理制度復(fù)印件12.甲方保密協(xié)議13.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納五險一金。4.甲方未按照本合同約定提供休假待遇。5.甲方安排乙方加班未支付加班工資或未按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。6.乙方未按照甲方要求認真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時完成。7.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.任何一方提前解除或終止本合同，未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.加班：法定工作時間以外的工作。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在有競爭關(guān)系的單位或者從事與原工作相同或者相似的工作。5.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。6.爭議解決：解決合同爭議的過程和方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，必要時可以向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付應(yīng)得的工資、加班費、獎金等，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納五險一金。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定為乙方繳納五險一金，必要時可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方安排乙方加班未支付加班工資或未按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和勞動保護。2.甲方支付