技術(shù)崗位薪資協(xié)議

技術(shù)崗位薪資協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方就乙方的薪資待遇達成如下協(xié)議：一、薪資標準1.乙方的崗位薪資由基本工資、績效獎金、崗位津貼及加班工資構(gòu)成。2.乙方基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.乙方績效獎金根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。4.乙方崗位津貼根據(jù)乙方的實際工作崗位及職責確定，具體標準由甲方另行規(guī)定。5.乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。二、薪資發(fā)放1.乙方薪資實行每月_____日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方應按時、足額支付乙方薪資，不得克扣或拖欠。3.乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。三、薪資調(diào)整1.乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方的薪資政策及乙方的績效考核結(jié)果進行。2.乙方晉升、崗位調(diào)整等原因?qū)е碌男劫Y變動，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除或終止1.雙方解除或終止本合同時，甲方應支付乙方工資至解除或終止合同之日起_____天內(nèi)。2.若乙方違法解除或終止合同，甲方有權(quán)扣除乙方部分薪資作為違約金。3.若甲方違法解除或終止合同，甲方應支付乙方賠償金，具體標準按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務相關(guān)的其他秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。六、法律法規(guī)1.本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.如本協(xié)議的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)沖突，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。七、其他約定1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方如因工作需要出差，出差期間的待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應保證提供的個人信息真實、準確，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方績效考核制度7.甲方加班工資制度8.甲方保密協(xié)議9.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時、足額支付乙方薪資：按照合同約定，甲方應在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，如逾期未支付或支付金額不足，視為違約。2.甲方克扣或拖欠乙方薪資：甲方無正當理由扣除乙方薪資或延遲支付，經(jīng)乙方書面催告后仍不改正，視為違約。3.乙方未經(jīng)允許擅自離崗：乙方未提前向甲方提交書面辭職申請或未經(jīng)甲方批準擅自離職，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與業(yè)務相關(guān)的其他秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方向甲方提供勞動所得到的固定報酬。2.績效獎金：指根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。3.崗位津貼：指根據(jù)乙方實際工作崗位及職責確定的額外報酬。4.加班工資：指乙方按照甲方加班工資制度獲得的額外報酬。5.違約金：指甲方因乙方違約行為扣除的款項作為賠償。6.賠償金：指甲方因乙方違反保密協(xié)議造成的損失要求乙方支付的款項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付薪資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方拖欠薪資：乙方可以書面催告甲方支付薪資；如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方擅自離崗：甲方可以書面通知乙方返回工作崗位；如乙方仍不返回，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任；如損失較大，可以向法院提起訴訟。五、所有應