成都房地產(chǎn)行業(yè)物業(yè)經(jīng)理勞動合同

成都房地產(chǎn)行業(yè)物業(yè)經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方成都房地產(chǎn)行業(yè)物業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)物業(yè)管理的全面工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方依法享受節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。四、勞動保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.甲方對乙方的工作情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡，本勞動合同自然終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行商定。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.物業(yè)管理相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件6.乙方工作業(yè)績證明7.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.甲方物業(yè)項(xiàng)目管理資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步而制定的法律。2.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時基本生活的一種社會保障制度。3.勞動報(bào)酬：是指勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。4.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補(bǔ)繳。如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)行業(yè)物業(yè)經(jīng)理勞動合同的用人單位。2.乙方為甲方聘用的成都房地產(chǎn)行業(yè)物業(yè)經(jīng)理。3