2024年用人單位勞動(dòng)用工合同

2024年用人單位勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：______________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________

簽訂日期：______年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1.乙方的工作崗位為____________（具體職位），工作地點(diǎn)為________________（具體地點(diǎn)）。

2.乙方的工作內(nèi)容為________________（具體職責(zé)），并按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方將按照國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間。

三、薪酬待遇

甲方將按照國(guó)家規(guī)定和本單位薪酬管理制度，支付乙方工資報(bào)酬，具體數(shù)額為______元/月（或______元/時(shí)），支付時(shí)間為每月______日。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方將按照國(guó)家規(guī)定和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。同時(shí)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，并按照規(guī)定進(jìn)行安全教育和管理。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)安全管理制度，確保自身安全。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。任何一方需要變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式進(jìn)行協(xié)商。

2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；

（3）乙方喪失勞動(dòng)能力的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他約定事項(xiàng)

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密要求，對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律和法律法規(guī)。如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。

3.雙方可以就其他事項(xiàng)在合同中約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

5.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

6.本合同中涉及到的所有金額均為人民幣（大寫）。

7.其他需要說明的事項(xiàng)：_________________________________________________。

8.雙方確認(rèn)以上內(nèi)容無誤，簽字確認(rèn)：

甲方代表：（簽字）：____________________日期：______年______月______日

乙方：（簽字）：____________________日期：______年______月______日

以上是一份參考性的2024年用人單位勞動(dòng)用工合同樣本，具體內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂勞