2024年食堂用工的合同

2024年食堂用工的合同甲方（用人單位）名稱：___________________________

乙方（勞動者）姓名：________、年齡：________、身份證號碼：_______________

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。

合同類型為固定期限合同，試用期自____年__月__日至__年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事______________工作（崗位）。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制_____________（每天不超過8小時，每周不超過40小時，并應(yīng)保證每天安排不少于1小時的休息時間）。

四、勞動報酬

甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按____________________執(zhí)行。試用期的工資按不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定_____________。

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方依照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的部分由甲方代扣代繳。

（二）乙方患病或者因工負(fù)傷，在病休期間，以及依法享受的醫(yī)療期待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行勞動安全教育。乙方應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)按照國家規(guī)定對乙方執(zhí)行工作的情況進行檢查、督促。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（三）甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。經(jīng)濟補償按國家規(guī)定執(zhí)行。

八、甲乙雙方違反或解除本合同的，按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。屬下列情形之一的，甲乙雙方按照有關(guān)法律法規(guī)依法處理：_______________________________________________________________________。

九、爭議解決方式：因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、其他事項：本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方必須嚴(yán)格履行。違約者依法承擔(dān)法律責(zé)任。雙方對合同內(nèi)容的確認(rèn)和有關(guān)條款的修改應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（