溫州員工勞動(dòng)合同范本

溫州員工勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效獎(jiǎng)金）。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效獎(jiǎng)金）。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體應(yīng)向甲方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方可順利開(kāi)展工作。5.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其能夠熟練掌握和使用相關(guān)技術(shù)和設(shè)備。5.3第三方主體應(yīng)對(duì)甲方和乙方之間的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同的順利執(zhí)行。第六條甲方的權(quán)利條款6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)或提前解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。6.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.3乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明4.第三方主體提供的技術(shù)支持和服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式總結(jié)：第三方主體的介入旨在為甲方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，協(xié)助甲方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)制定權(quán)利條款和違約及限制條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。這種合作模式有助于甲方在業(yè)務(wù)拓展和人才培養(yǎng)方面取得更好的效果，同時(shí)也為乙方提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，且甲方愿意為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)考慮到第三方主體的專業(yè)性，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，提供專業(yè)服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效獎(jiǎng)金）。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體應(yīng)向乙方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方可順利開(kāi)展工作。5.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其能夠熟練掌握和使用相關(guān)技術(shù)和設(shè)備。5.3第三方主體應(yīng)對(duì)甲方和乙方之間的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同的順利執(zhí)行。第六條乙方的權(quán)利條款6.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出工作調(diào)整或項(xiàng)目參與的建議。6.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)或提前解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知甲方。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反合同約定或乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方在合同期內(nèi)不得無(wú)故降低乙方的工資待遇或解除勞動(dòng)合同。7.3甲方應(yīng)按照約定向乙方提供必要的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明4.第三方主體提供的技術(shù)支持和服