2024版事業(yè)單位聘用合同變更書

2024版事業(yè)單位聘用合同變更書合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、原合同第一條（原合同內(nèi)容）變更為：1.1甲方繼續(xù)履行原合同約定的甲方義務(wù)；1.2乙方繼續(xù)履行原合同約定的乙方義務(wù)；1.3甲乙雙方同意，自本變更書生效之日起，乙方的工作崗位調(diào)整為__________（新的工作崗位）；1.4甲乙雙方同意，自本變更書生效之日起，乙方的工資待遇調(diào)整為__________（新的工資待遇）；1.5甲乙雙方同意，自本變更書生效之日起，原合同其他條款不變。二、原合同第二條（原合同內(nèi)容）變更為：2.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，按照國家和甲方規(guī)定為乙方提供__________（保障內(nèi)容）；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，提高工作效率；2.3甲乙雙方同意，自本變更書生效之日起，原合同其他條款不變。三、原合同第三條（原合同內(nèi)容）變更為：3.1甲方應(yīng)按照國家和甲方規(guī)定為乙方繳納__________（險種）等社會保險；3.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費；3.3甲乙雙方同意，自本變更書生效之日起，原合同其他條款不變。四、原合同第四條（原合同內(nèi)容）變更為：4.1甲方應(yīng)按照甲方規(guī)定為乙方提供__________（福利待遇）；4.2乙方應(yīng)珍惜甲方提供的福利待遇，合理使用甲方提供的資源；4.3甲乙雙方同意，自本變更書生效之日起，原合同其他條款不變。五、其他事項：5.1本變更書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；5.2本變更書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；5.3本變更書未盡事宜，按原合同執(zhí)行；5.4本變更書生效后，原合同相應(yīng)條款自動失效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.事業(yè)單位聘用合同原合同2.事業(yè)單位聘用合同變更書3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方工作崗位調(diào)整證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更書約定提供乙方工作崗位：甲方未按照變更書約定提供乙方工作崗位，視為違約行為。2.乙方未按照變更書約定履行工作職責(zé)：乙方未按照變更書約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。3.甲方未按照變更書約定提供乙方福利待遇：甲方未按照變更書約定提供乙方福利待遇，視為違約行為。4.乙方未按照變更書約定珍惜甲方提供的資源：乙方未按照變更書約定珍惜甲方提供的資源，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的單位。2.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.工作崗位：指員工在事業(yè)單位中從事的具體工作職位。4.工資待遇：指員工在事業(yè)單位中獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.福利待遇：指事業(yè)單位為員工提供的福利、補貼、保險等福利項目。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作崗位調(diào)整后，甲方未及時提供新的工作崗位證明：甲方應(yīng)及時提供新的工作崗位證明，確保乙方了解新的工作崗位要求。2.甲方未按照變更書約定提供乙方福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴。3.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。4.甲方未按照變更書約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與員工之間因工作調(diào)整需要變更合同