廚師勞動合同范本餐飲市場營銷

廚師勞動合同范本餐飲市場營銷合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任廚師一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方餐飲市場營銷部門廚師，負(fù)責(zé)菜品的烹飪、研發(fā)及廚房管理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.乙方應(yīng)確保食品安全，嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保顧客飲食安全。4.乙方應(yīng)保持廚房衛(wèi)生，確保廚房環(huán)境符合食品安全要求。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，可與乙方續(xù)簽勞動合同。三、工資待遇1.乙方工資為每月人民幣____元（含基本工資、績效獎金等）。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)依法為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用并給予相應(yīng)的工傷待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、解除和終止勞動合同的條件1.乙方同意按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定，提前__天書面通知甲方解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方在工作期間因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。六、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.雙方在簽訂合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動合同書面通知4.保密協(xié)議書面文件5.甲方規(guī)章制度書面文件6.工資發(fā)放證明文件7.社會保險(xiǎn)繳納證明文件8.工傷認(rèn)定書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前書面通知解除勞動合同2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方在工作期間因故意犯罪被追究刑事責(zé)任4.甲方未按約定支付乙方工資5.甲方未按約定提供福利待遇6.甲方未按約定履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.崗位職責(zé)：乙方在甲方從事的具體工作內(nèi)容。5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。6.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前書面通知解除勞動合同解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，爭取乙方撤回解除勞動合同的要求，或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度規(guī)定，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。3.問題：乙方在工作期間因故意犯罪被追究刑事責(zé)任解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方履行福利待遇的約定。6.問題：甲方未按約定履行保密義務(wù)解決辦法：乙方可向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請專業(yè)廚師負(fù)責(zé)菜品烹飪、研發(fā)及廚房管理。2.乙方具備廚師