浙江省農(nóng)業(yè)技術(shù)員勞動合同協(xié)議

浙江省農(nóng)業(yè)技術(shù)員勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣和服務(wù)的機構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)；鑒于乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，甲方愿意聘請乙方為其員工；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在被聘請期間擔(dān)任甲方的農(nóng)業(yè)技術(shù)員，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)、試驗、推廣和培訓(xùn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方如能完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，甲方可視情況給予一定的獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如依法破產(chǎn)、解散或變更，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.社會保險參保證明10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未按約定提供福利待遇。6.甲方提前解除或終止合同，未提前一個月書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。3.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供基本生活保障的一種制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按約定支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：提醒甲方依法履行社會保險參保證明，必要時可向社保部門投訴。4.問題：乙方因工受傷，需申請工傷保險。解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，為乙方申請工傷保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)技術(shù)員招聘與錄用2.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與試驗3.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與培訓(xùn)4.農(nóng)業(yè)技術(shù)員薪酬管理與福利待遇5.農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作